Empliq verzuimbegeleiding
Verzuimbegeleiding door Empliq
Ziekteverzuim is voor iedere werkgever een uitdaging. Het kost tijd, geld en vraagt om zorgvuldige opvolging volgens de Wet verbetering Poortwachter.
Bij Empliq nemen wij dit proces volledig uit handen: van de eerste ziekmelding tot en met de re-integratie. Zo ben je altijd compliant, krijgen medewerkers de juiste ondersteuning en houd jij overzicht.
“Voorkom boetes, beperk kosten en bied medewerkers de juiste begeleiding.”
Bel ons
088-7000240
Onjuist opgevolgd verzuim kan leiden tot:
- Boetes en sancties van het UWV
- Hoge loondoorbetalingskosten door verlenging van verplichtingen
- Onrust bij medewerkers en leidinggevenden
- Incomplete dossiers die stand houden bij geen enkel juridisch geschil
Empliq verzuimbegeleiding
Waarom professionele verzuimbegeleiding cruciaal is
Met Empliq kies je voor rust, zekerheid en professionaliteit. Wij zorgen dat elke stap correct wordt uitgevoerd én vastgelegd, zodat je nooit achter de feiten aanloopt.
Empliq verzuimbegeleiding
Hoe wij verzuim begeleiden
Onze verzuimbegeleiding is volledig afgestemd op de wettelijke eisen en jouw organisatie.
Stap 1 – Ziekmelding & registratie
De ziekmelding komt bij ons binnen of wordt direct geregistreerd in het HR-portaal.
Stap 2 – Eerste beoordeling & communicatie
Wij nemen contact op met werknemer en werkgever en beoordelen de situatie.
Stap 3 – Wet verbetering Poortwachter opvolgen
We zorgen dat verplichte stappen (week 1, 6, 42, etc.) op tijd worden uitgevoerd en vastgelegd.
Stap 4 – Arbodienst & bedrijfsarts
We schakelen met de arbodienst en zorgen dat alle verslagen en adviezen correct in het dossier komen.
Stap 5 – Re-integratieplan
We stellen samen met werknemer en werkgever een plan van aanpak op voor re-integratie.
Stap 6 – Monitoring & rapportage
Je ontvangt heldere rapportages en signalen, zodat je grip houdt zonder zelf alles te hoeven doen.
“Wij zijn jouw complete HR-afdeling altijd bereikbaar, altijd op orde.”
Bel ons
088-7000240
Bel ons
088-7000240
Empliq verzuimbegeleiding
Wat Empliq voor jou regelt
Volledige verzuimregistratie en monitoring
Contact met arbodienst en bedrijfsarts
Juridisch correct plan van aanpak en opvolging
Dossiervorming conform Wet Poortwachter
Tijdige meldingen en communicatie met UWV
Ondersteuning bij re-integratie eerste en tweede spoor
Advies bij preventie en duurzaam inzetbaarheidsbeleid
Question Answer
Frequently Asked Question
De Wet verbetering Poortwachter (WVP) verplicht werkgevers en werknemers om samen te werken aan een snelle en verantwoorde terugkeer na ziekte. Binnen vaste termijnen (week 1, 6, 42 enz.) moeten acties worden uitgevoerd en vastgelegd, zoals probleemanalyse, plan van aanpak en evaluaties. Doel: langdurig verzuim beperken. Bij Empliq volgen we dit proces stap voor stap en zorgen dat alle dossiers compleet en juridisch correct zijn.
De kosten hangen af van het aantal medewerkers en de complexiteit van jouw organisatie. Bij kleinere teams is verzuimbegeleiding vaak onderdeel van onze HR- en payrollpakketten, terwijl grotere organisaties maatwerkafspraken krijgen. In alle gevallen werken we met transparante tarieven, zonder verborgen kosten. Je ontvangt vooraf een duidelijke prijsindicatie.
Eerste spoor: terugkeer bij de eigen werkgever, eventueel in aangepast werk of met gewijzigde taken.
Tweede spoor: als terugkeer binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, begeleiden we werknemer naar passend werk bij een andere werkgever.
Empliq zorgt dat beide sporen correct worden ingericht, met begeleiding van arbodienst/bedrijfsarts en volledige naleving van de Poortwachter-termijnen.
Ja. Wij kunnen lopende verzuimdossiers volledig overnemen en in ons systeem zetten. We controleren de status, vullen ontbrekende documenten aan en zorgen dat je weer voldoet aan alle wettelijke verplichtingen. Zo voorkom je boetes en verlies je geen tijd.
Onjuiste of incomplete opvolging kan grote gevolgen hebben:
Financieel: het UWV kan bepalen dat je als werkgever tot 1 jaar langer loon moet doorbetalen.
Juridisch: incomplete dossiers houden geen stand bij bezwaar of ontslagaanvragen.
Organisatorisch: hoger verzuim, meer druk op het team en onduidelijkheid bij de werknemer.
Met Empliq voorkom je dit. Wij bewaken alle termijnen, leggen acties vast en begeleiden zowel werkgever als werknemer door het hele proces.
