Empliq HR-stappenplan
HR-oplossingen van Empliq
Slim geregeld. Menselijk uitgevoerd. Altijd compliant.
Bij Empliq krijg je één partner voor al je HR-vraagstukken: van contracten en salarisverwerking tot verzuim, juridische zekerheid en ontwikkeling. Wij combineren slimme tooling met diepgaande expertise, zodat jij rust, overzicht en groei krijgt — tot en met de laatste betaling.
Bel ons
088-7000240
Onze kernoplossingen
- Salarisverwerking & Salarisadministratie – foutloos, op tijd, juridisch sterk (optioneel: Empliq als juridisch werkgever).
- Contractbeheer & Dossiervorming – waterdichte documenten, alles centraal en up-to-date.
- Verzuimbegeleiding (WvP) – van ziekmelding tot re-integratie, inclusief arbodienst & termijnafbewaking.
- Juridisch & Compliance – arbeidsovereenkomsten, wijzigingen, ontslagadvies, RI&E, AVG en PSA-beleid.
- Recruitment (Werving+) – voorselectie, stagiaires, vacaturemarketing; jij spreekt alleen geschikte kandidaten.
- Leren, Veiligheid & Tevredenheid – BHV/EHBO, MTO, beoordelingscyclus en teamontwikkeling.
- Verzekeringenbeheer – één aanspreekpunt voor al je polissen, van verzuim tot rechtsbijstand.
- Secundaire Arbeidsvoorwaarden – fietsplan, auto, vitaliteit, thuiswerkvergoeding; netjes geregeld in loonstrook en dossier.
Empliq HR-stappenplan
Wat verstaan we onder HR-oplossingen?
HR-oplossingen zijn concrete, modulair inzetbare diensten die je direct ontzorgen en risico’s verlagen. Kies één oplossing of combineer meerdere tot een complete externe HR-afdeling.
Empliq HR-stappenplan
Waarom kiezen voor Empliq?
Eén vast aanspreekpunt – geen versnippering tussen verloner, jurist, arbodienst en recruiter.
Proactieve signalering – wij waarschuwen vóórdat iets urgent wordt (contracten, WvP-deadlines, wetwijzigingen).
Schaalbaar en modulair – begin klein, breid uit als je groeit.
Nuchter & praktisch – Europese/Nederlandse aanpak, begrijpelijke taal, voorspelbare kosten.
Altijd compliant – Arbowet, Poortwachter, AVG en (indien van toepassing) cao’s.
“Wij zijn jouw complete HR-afdeling altijd bereikbaar, altijd op orde.”
Bel ons
088-7000240
Bel ons
088-7000240
Empliq HR-stappenplan
Zo werken we samen: het 5-stappenplan
1) Intake & HR-scan
We brengen je team, contracten, processen en risico’s in kaart. Resultaat: heldere prioriteiten en quick wins.2) Advies & oplossingsontwerp
We adviseren een combinatie van oplossingen (bijv. salaris + verzuim + contractbeheer) passend bij jouw fase en ambities.3) Inrichting & overdracht
Wij zetten portalen, koppelingen en documenten op. Dossiers worden opgeschoond en gemigreerd. Jij krijgt praktische instructies.4) Livegang & begeleiding
Eerste maand intensieve ondersteuning. We draaien mee in je ritme (aanleveringen, mutaties, rapportages).5) Monitoring & doorontwikkeling
Maandelijkse rapportages, proactieve signalen en periodieke verbetersessies (bijv. verzuimreductie, doorlooptijd contracten, MTO-inzichten).
Empliq HR-stappenplan
HR-oplossingen als groeipad (pakketten + modules)
BASIS – salarissen foutloos & op tijd, uur-/mutatiecontrole, portaltoegang.
GROEI – alles uit BASIS + dossierbeheer, verzuimprotocol, contractbeheer, standaard arbeidsovereenkomsten, medewerker-support.
TOTAAL – alles uit GROEI + werving, actieve verzuimbegeleiding, juridisch advies, trainingen/BHV/EHBO, MTO, secundaire voorwaarden en verzekeringenbeheer.
Altijd uitbreidbaar met modules: Juridisch & Compliance Extra, Werving+, Leren/Veiligheid/Tevredenheid, Secundaire voorwaarden, Verzekeringenbeheer.
“Wij zijn jouw complete HR-afdeling altijd bereikbaar, altijd op orde.”
Bel ons
088-7000240
Wat levert het op? (concrete resultaten)
- Minder risico & kosten – correcte Poortwachter-opvolging, geen boetes, minder fouten.
- Tijd terug voor ondernemen – wij doen het regelwerk; jij stuurt de business.
- Betere medewerkersbeleving – duidelijke processen, snelle antwoorden, nette documenten.
- Grip & inzicht – dashboards, rapportages en dossiervorming op orde.
- Soepele groei – eenvoudig opschalen zonder extra overhead.
Question Answer
Frequently Asked Question
Nee. Onze oplossingen zijn juist modulair: van 5 tot 100+ medewerkers.
Zeker. Start met één oplossing en breid later uit.
Ja. We implementeren cao/arbeidsvoorwaarden en ondersteunen multi-BV structuren.
Na intake is livegang doorgaans 1–2 weken, afhankelijk van data-overdracht en complexiteit.
Onjuiste of incomplete opvolging kan grote gevolgen hebben:
Financieel: het UWV kan bepalen dat je als werkgever tot 1 jaar langer loon moet doorbetalen.
Juridisch: incomplete dossiers houden geen stand bij bezwaar of ontslagaanvragen.
Organisatorisch: hoger verzuim, meer druk op het team en onduidelijkheid bij de werknemer.
Met Empliq voorkom je dit. Wij bewaken alle termijnen, leggen acties vast en begeleiden zowel werkgever als werknemer door het hele proces.
